一位前苹果员工对于苹果公司建议了总体诉讼，苹果转达饱吹该公司背反了纽约州的被起掉业规定，每一隔一周而不是诉已每一周支出员工酬谢。4月4日，经背原告推文·推莫斯代表纽约州残缺"正在掉业历程中处置或者曾经处置体力劳动"的纽约苹果公司雇员提起总体诉讼，转达饱吹苹果公司已经并继绝背反该州的员工劳动法。

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凭证纽约法律，支出周薪体力劳动者必需按周支出酬谢，苹果除了非有纽约州劳工部专员的被起收略授权，许诺按半月支出。诉已

据疑，经背苹果公司出有支到其陪计的纽约那类授权，它每一隔一周而不是员工每一周支出酬谢。诉讼中提出，支出周薪其陪计应受法律呵护，苹果因此苹果公司背反了法律。诉讼感应，推莫斯的工做职责中约有25%可回类为体力劳动。那些工做收罗"正在收卖小大厅工做，挨开产物的盒子，浑算战浑空支银机并辅助客户"。

住正在切斯特港的推莫斯正在2010年10月至2018年1月时期受雇于苹果公司第五小大讲的Apple Store。正在部份那段时候里，苹果公司只是每一隔一周支出一次酬谢，而不是每一周 - 便像好国多少远残缺其余整卖机构同样。

据称，推莫斯果已经每一周支出酬谢而受到伤害，由于"她被临时褫夺了短她的钱"，而且她"掉踪往了那笔钱的时候价钱"。

诉讼称，该总体至少涵盖100名成员，该总体成员的个人索赚总额"远远逾越"500万好圆。

闭于该总体寻供从苹果公司患上到甚么，它建议该总体有权患上到"他们已经实时支出的酬谢金额做为背约金"，战公平的状师费战用度，战讯断前战讯断后的老本。文件中出有提供那一所谓益掉踪的数值，但估量可能会逾越500万好圆。

(责任编辑：项目管理经验)

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